Die Anforderung/Ihre Fragestellung
Sie stehen vor der Herausforderung, in komplexen Matrixstrukturen die gemeinsame Ausrichtung auf anspruchsvolle Ziele, Commitment und persönliche Verantwortung, effiziente Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse sowie teamorientierte Zusammenarbeit zu entwickeln und zu stärken.
Bitte beantworten Sie 3 Fragen
| Frage 1: | Sie vermissen eine gemeinsame Ausrichtung auf Ziele im Spannungsfeld zwischen Linien- und Fachvorgesetzten? | ja | nein |
| Frage 2: | Sie vermissen teamorientierte Formen der Zusammenarbeit in der Matrix? | ja | nein |
| Frage 3: | Durch Konflikte über Ziele, Ressourcen und Kapazitäten kommt es immer wieder zu erheblichen Reibungsverlusten? | ja | nein |
Bei 1x “ja” sollten Sie mit uns sprechen.
Die Lösung für Sie
- Wir stellen Ihnen Werkzeuge zur Verfügung, die es Ihren Führungskräften ermöglicht, die Zielkonflikte der Matrix konstruktiv zu lösen.
- Wir erarbeiten mit den Beteiligten eine gemeinsame Ziellandschaft.
- Wir sorgen dafür, dass die Beteiligten mit dem entsprechenden Mind Set die Chancen der Matrix erkennen und nutzen.